Impulso dinámico: las 7 claves para el éxito sostenible

yoAQUÍ está el impulso, y luego está Conducción dinámicaEl objetivo de Dynamic Drive es alinear lo que haces con lo que eres. La autora Molly Fletcher dice: “Se trata de descubrir si hay partes de tu vida en las que estás jugando a lo pequeño o a lo seguro o estás insatisfecho”. Se trata de la realización personal.

Dynamic Drive tiene que ver con el viaje, con el devenir. “Dynamic Drive es el proceso mediante el cual implementamos y sostenemos un cambio intencional. Es un sistema de creencias que establece que los “síes” llegarán si mantenemos el rumbo, y los “no” a lo largo del camino son solo retroalimentación”.

Para empezar, necesitas tener una idea de quién quieres llegar a ser. Es tu propósito. Es lo que te mantiene en marcha cuando te falla la motivación.

La complacencia es enemiga del impulso. “La complacencia es un sentimiento de autosatisfacción que te impide alcanzar tu potencial”. El éxito puede llevar a la complacencia, pero no puedes permanecer en ese estado si quieres alcanzar tu potencial. “La complacencia ocurre cuando no reconoces que estás estancado o que no estás dispuesto a hacer nada al respecto”. En un estado de complacencia, no ves las brechas entre dónde estás y dónde quieres estar. Estás comprometido y en piloto automático. Tienes que hacer un movimiento. “El cambio es difícil; es incómodo, especialmente cuando has estado en un estado actual durante mucho tiempo”.

Dynamic Drive es el proceso que Fletcher creó para implementar y mantener un cambio intencional. No se trata de lograr un objetivo, sino de en qué te conviertes durante el proceso. “Si el único objetivo es lograr un objetivo, lo que viene después son momentos oscuros, vacíos y solitarios”.

Hay siete llaves para utilizar el poder de Dynamic Drive para lograr un éxito sostenible.

Primera clave: mentalidad

La mentalidad que describe es una mentalidad de posibilidad. Una mentalidad que sirve a tu propósito. “Tú eres el narrador de la historia de tu vida. La vieja historia suele estar ligada a algo que te frena. La forma en que te hablas a ti mismo no te sirve. Lo que te dices a ti mismo importa, y es hora de tomar el control de ese mensaje”.

Segunda clave: la energía

Sea intencional en cuanto a cómo emplea su tiempo. “Debe tener el coraje de deshacerse de las cosas que no aportan significado a nuestras prioridades en la vida. Invierta más tiempo en las cosas que sostienen y reponen su energía y elimine o gestione mejor aquellas cosas que la agotan”.

Tercera clave: Disciplina

La disciplina es el puente que te lleva a tus metas. “El puente es el trabajo diario, los comportamientos y hábitos que te llevan a tus metas”. Piensa a largo plazo y sé intencional en cada acción que realices.

Cuarta clave: la curiosidad

La curiosidad conduce al aprendizaje, y el aprendizaje conduce al crecimiento. La curiosidad que conduce a la acción es la ventaja que necesitas para la sostenibilidad. La curiosidad “desbloquea nuevas oportunidades y fortalece las conexiones. Para ser curioso es necesaria una mezcla de confianza y vulnerabilidad. Se necesitan ambas para reconocer que no tienes todas las respuestas”.

Quinta clave: resiliencia

“La resiliencia es la 'capacidad de un sistema, empresa o persona de mantener su propósito e integridad fundamentales frente a circunstancias que cambian drásticamente'. La resiliencia se construye mediante la acción. No se puede lograr con el pensamiento, hay que hacerlo”.

También es importante entender que “es inevitable que su impulso dinámico se interrumpa, eso es lo que lo hace dinámico. La resiliencia es la clave para aceptar el contratiempo inesperado como tal, y no como un declive de su impulso dinámico”.

Sexta clave: Conexión

Las conexiones se construyen a través de conversaciones y del tiempo que pasamos con otras personas. Crear una cultura de apoyo te ayudará a mantener el éxito y maximizar tu impacto a través del éxito de los demás. Construye relaciones que amplifiquen tu impulso dinámico. “Los amigos y colegas positivos y ambiciosos pueden inspirarnos a crecer, aprender y salir de nuestra zona de confort. Nos presentan nuevas oportunidades o experiencias que tal vez no hubiéramos considerado por nuestra cuenta. Los amigos cercanos a menudo brindan apoyo emocional y aliento”.

Séptima clave: la confianza

La confianza es la creencia en tus capacidades. La confianza se desvanece a veces. Si no es así, probablemente no te estás esforzando tanto como deberías. No proviene de tu zona de confort. La confianza surge a través de acciones que te impulsan. “La confianza te ayuda a actuar, y cuantas más acciones realices, más confianza tendrás”.

Descubrir tu propósito lleva tiempo y puede cambiar a lo largo de las estaciones de tu vida. “El propósito es algo que puedes descubrir a través de la acción, la acción y la presencia. Ten clara la dirección, haz el trabajo de reflexión y luego sácala a la luz. Seguirás perfeccionándola. La estás moldeando constantemente. Exponerte, incluso en circunstancias menos que ideales, te permite aprender sobre tu propósito y profundizar en cómo te sientes a medida que te involucras en él. Verás los regalos y beneficios de un propósito claro cuando comiences a vivirlo.

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