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Pensamientos principales para el 13 de junio de 2024

Pensamientos principales para el 13 de junio de 2024

Pensamientos principales

ILos DEAS compartidos tienen el poder de ampliar perspectivas, cambiar el pensamiento y cambiar vidas. Aquí hay dos ideas para que las mentes curiosas interactúen:

I.

Dean Williams sobre el verdadero liderazgo:

“Al ejercer un liderazgo real, uno debe estar abierto a nuevas ideas e información novedosa. Hay que estar dispuesto a poner a prueba suposiciones profundamente arraigadas y cuestionar las verdades predominantes. Con demasiada frecuencia, los gerentes de las organizaciones descartan a las personas que no les agradan y se niegan a considerar ideas que no concuerdan con su paradigma particular o con su sentido de cómo deberían ser las cosas”.

Fuente: Liderazgo real: ayudar a personas y organizaciones a enfrentar sus desafíos más difíciles

II.

Kim Scott Explicando por qué los líderes son la excepción a la regla general de “criticar en público”:

“Cuando animas a la gente a que te critique públicamente, tienes la oportunidad de demostrarle a tu equipo que realmente quieres recibir críticas. También estableciste un ideal para el equipo en su conjunto: todos deberían aceptar las críticas que nos ayuden a hacer mejor nuestro trabajo. Cuanto más grande sea el equipo, más ventaja obtendrá al reaccionar bien a las críticas en público.

“Demasiados directivos temen que el desafío público socave su autoridad. Es natural querer reprimir la disidencia, pero una buena reacción a la crítica pública puede ser lo que establece tu credibilidad como líder fuerte y te ayudará a construir una cultura de orientación”.

Fuente: Sinceridad radical: sé un jefe excelente sin perder tu humanidad

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Publicado por Michael McKinney a las 10:20 a.m.


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