Pensamientos principales para el 13 de junio de 2024
ILos DEAS compartidos tienen el poder de ampliar perspectivas, cambiar el pensamiento y cambiar vidas. Aquí hay dos ideas para que las mentes curiosas interactúen:
Dean Williams sobre el verdadero liderazgo:
“Al ejercer un liderazgo real, uno debe estar abierto a nuevas ideas e información novedosa. Hay que estar dispuesto a poner a prueba suposiciones profundamente arraigadas y cuestionar las verdades predominantes. Con demasiada frecuencia, los gerentes de las organizaciones descartan a las personas que no les agradan y se niegan a considerar ideas que no concuerdan con su paradigma particular o con su sentido de cómo deberían ser las cosas”.
Fuente: Liderazgo real: ayudar a personas y organizaciones a enfrentar sus desafíos más difíciles
Kim Scott Explicando por qué los líderes son la excepción a la regla general de “criticar en público”:
“Cuando animas a la gente a que te critique públicamente, tienes la oportunidad de demostrarle a tu equipo que realmente quieres recibir críticas. También estableciste un ideal para el equipo en su conjunto: todos deberían aceptar las críticas que nos ayuden a hacer mejor nuestro trabajo. Cuanto más grande sea el equipo, más ventaja obtendrá al reaccionar bien a las críticas en público.
“Demasiados directivos temen que el desafío público socave su autoridad. Es natural querer reprimir la disidencia, pero una buena reacción a la crítica pública puede ser lo que establece tu credibilidad como líder fuerte y te ayudará a construir una cultura de orientación”.
Fuente: Sinceridad radical: sé un jefe excelente sin perder tu humanidad
busca estas ideas cada jueves sobre el Blog líder. Encuentre más ideas sobre el Pensamientos principales índice.
Publicado por Michael McKinney a las 10:20 a.m.
Enlace permanente
| Comentarios (0)
| Esta publicación trata sobre Pensamientos principales