Primer vistazo: libros sobre liderazgo para septiembre de 2024

yoA continuación, presentamos algunos de los mejores libros sobre liderazgo que se lanzarán en septiembre de 2024, seleccionados especialmente para usted. Asegúrese de consultar los otros excelentes títulos Se ofrece este mes.

Conducción dinámica:La fórmula basada en un propósito para el éxito sostenible Molly Fletcher

Esta no es simplemente otra teoría de autoayuda: Conducción dinámica es tu guía práctica para liberar tu verdadero potencial. A través de sus décadas de experiencia trabajando con los mejores atletas y personas de alto rendimiento en todas las industrias, la reconocida oradora principal y experta en liderazgo Molly Fletcher ha creado una fórmula probada respaldada por investigaciones que describe las siete claves para el éxito sostenible. La verdad es que la satisfacción no proviene de establecer y lograr objetivos de forma aislada. Proviene de Dynamic Drive, un enfoque holístico que conecta todas las partes de ti con tu propósito y te permite participar en un crecimiento significativo, tanto personal como profesional.

El lado positivo de la disrupción:El camino para liderar y prosperar en lo desconocido por Terence Mauri

En El lado positivo de la disrupción El reconocido pensador disruptivo y autor de best-sellers Terence Mauri ofrece un conjunto convincente de cambios de mentalidad para los desafíos de liderazgo únicos de hoy. En el libro, encontrará las perspectivas y herramientas preparadas para el futuro que necesita para liderar hoy y preparar su organización para el mañana. El autor explica por qué tantos de nosotros sobreestimamos continuamente los riesgos de tomar decisiones audaces y subestimamos las desventajas de permanecer inmóviles durante demasiado tiempo en un mundo cada vez más complejo y volátil. Aprenderá sobre las ventajas de la disrupción y cómo convertirla en un viento de cola para un enfoque preciso y un coraje estratégico.

El viaje del liderazgo:Cómo aprenden los directores ejecutivos a liderar desde adentro hacia afuera Dana Maor, Hans-Werner Kaas, Kurt Strovink y Ramesh Srinivasan

Cuando la presión aumenta, muchos de los principales directores ejecutivos del mundo recurren a McKinsey & Company para reinventarse a sí mismos y a sus organizaciones. El viaje del liderazgo McKinsey pone a su disposición la experiencia de una de las empresas de consultoría más influyentes del mundo. Este libro es la primera explicación del método paso a paso de McKinsey para transformar a los líderes tanto a nivel profesional como personal, e incluye lecciones reveladoras de su legendario programa de liderazgo para directores ejecutivos, The Bower Forum, que ha asesorado a más de quinientos directores ejecutivos de todo el mundo durante la última década. Es un viaje que ayuda a los líderes a perfeccionar los atributos psicológicos, emocionales y, en última instancia, humanos que dan como resultado el éxito en el puesto más exigente de la actualidad.

Los hábitos de un pacificador:10 hábitos para convertir nuestras conversaciones potencialmente tóxicas en diálogos saludables Steven T. Collis

La mayoría de las personas han experimentado la pendiente resbaladiza del diálogo que desciende hacia una discusión polarizada. Nos gritamos unos a otros. Hacemos luz de gas. Retorcemos las palabras y los significados de los demás. Aceptamos los hechos que respaldan nuestras conclusiones e ignoramos los que no lo hacen. O nos sentamos en silencio, temerosos de discutir cualquier cosa sustancial. Si la forma en que trata a los demás le importa, este libro ofrece nuevos y poderosos hábitos que pueden darle la confianza para entablar un diálogo sobre temas difíciles mientras construye y fortalece las relaciones. Steven T. Collis, uno de los principales expertos mundiales en discurso civilizado, revela diez hábitos prácticos que pueden ayudarlo a navegar por los potenciales campos minados de los temas difíciles y hacer que usted y las personas con las que conversa se sientan reflexivos y productivos.

El arte de cambiar de rumbo:Una estrategia de 3 pasos para salir del estancamiento y resolver sus problemas reales Chris Ruden

Aprenda el marco infalible para recuperar el control y crear un cambio inmediato y duradero. Quedarse estancado en la vida es una garantía. Permanecer estancado es una elección. El arte de cambiar de rumboChris Ruden, un levantador de pesas con récord de diabetes y amputado, y reconocido orador motivacional y autor, ofrece un proceso claro que guía a los lectores a través de etapas fáciles de digerir y de poner en práctica para salir del estancamiento, lo que le permite superar la simple conciencia del deseo de cambiar y convertirse en la persona que realmente desea ser. Respaldado por numerosos principios psicológicos, técnicas de gestión y teorías del cambio organizacional, El arte de cambiar de rumbo Se centra en ayudar a los lectores a realizar tres cambios distintos: de lo subconsciente a lo consciente, de lo consciente a lo comunicado y, finalmente, de lo comunicado a lo transmitido.

Liderando a través de:Activando el alma, el corazón y la mente del liderazgo mediante Kim B. Clark, Jonathan R. Clark y Erin E. Clark

La IA generativa y la revolución del trabajo remoto nos muestran cada día que estamos en una nueva era. Las reglas y las normas han cambiado, y también debe hacerlo el liderazgo. Y, sin embargo, la burocracia coercitiva, la jerarquía y el control (viejas formas de pensar y trabajar) siguen con nosotros, un legado profundamente arraigado y poderoso. Estamos viviendo una profunda transición de una era antigua e industrial a una nueva que es digital, transparente y compleja. En este nuevo e importante libro del ex decano de la Escuela de Negocios de Harvard, Kim Clark, escrito con su hijo, profesor de la escuela de negocios, Jonathan, y su hija, consultora de gestión, Erin, se ilustra de manera convincente la lucha dinámica entre dos paradigmas de liderazgo en competencia: un paradigma antiguo que implica control y poder sobre las personas frente a uno nuevo que permite e inspira el poder. a través de gente.

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“No se puede pensar bien sin escribir bien, y no se puede escribir bien sin leer bien. Y lo último que digo es “bien” en ambos sentidos. Hay que saber leer bien y leer cosas buenas”.

— Paul Graham, cofundador de Y Combinator

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