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Con la renuncia de Steve Jobs como director ejecutivo de Apple, el mundo se puso nervioso. Scrip cayó y se recuperó gradualmente. Es uno de los directores ejecutivos más emblemáticos del mundo y un ícono de liderazgo que siempre establece altos estándares de innovación. Cambió la forma en que la gente usa la tecnología mediante la innovación constante.
El éxito de Apple puede atribuirse a dos cosas: liderazgo visionario y liderazgo innovador. Steve era un líder poco común que poseía estos dos rasgos de liderazgo y los integró de manera efectiva para poner a Apple en el mapa internacional.. Se convirtió en sinónimo de Apple y aquí están las características de su liderazgo.
Steve = Pasión
Siga su pasión, ya que ésta, en última instancia, entrega los bienes y determina su destino. Es un hecho que las personas que perseguían sus pasiones en lugar del dinero ganaron tanto nombre como fama y se hicieron un hueco.
El éxito del iPod es posible porque Steve pasó apasionadamente cuatro horas a la semana, 50 semanas al año durante 12 años, discutiendo con expertos en software, hardware y diseño para generar las ideas más brillantes.
Las investigaciones revelan que, al elegir entre pasión y dinero, lo que cuenta es la pasión, no el dinero. Cuando trabajas en tus áreas apasionadas, disfrutas de tu vida y le das sentido.
Con el tiempo, contribuirá lo mejor que pueda y obtendrá resultados sorprendentes. Cuando las personas trabajan en sus campos apasionantes, no sienten que ya están trabajando porque no se estresan debido a su profunda implicación, compromiso y pasión.
Estas personas crean sus propias identidades y construyen sus propias marcas. A la larga, son reconocidos y recompensados. Entonces el dinero empieza a fluir gradualmente. Por el contrario, cuando las personas optan por el dinero y el trabajo arruinan su salud porque no disfrutan de la vida y, en última instancia, gastan en médicos lo que han ganado.
Steve = Visión
Steve es tan visionario que donde termina la imaginación de los demás comienza la suya y eso le hizo mantenerse por delante de sus competidores.
Steve tiene claridad mental. Sabe adónde le gustaría ir y cómo llevaría a su gente allí. Creó imágenes para su gente y se conectó con ellos de manera efectiva.
Es un gran orador que se comunicó bien y articuló su visión de manera efectiva con su gente. Sólo cuando la visión es sólida y los líderes están bien articulados pueden alcanzar fácilmente sus objetivos.
Steve = Enfoque
Steve está enfocado en sus metas y objetivos. Sabe dónde está su corazón y trabajó durante toda su vida con dedicación para dar en el blanco.
Dice: “La gente piensa que concentrarse significa decir sí a aquello en lo que hay que concentrarse. Pero eso no es lo que significa en absoluto. Significa decir no a las otras cien buenas ideas que existen. Usted tiene que escoger con cuidado.”
Steve = Ejemplo
Ningún líder puede influir fácilmente en los demás excepto mediante el ejemplo. Steve es un ejemplo. Dedicó su vida a la tecnología y estuvo a la altura. Él predica con su ejemplo, da lo mejor de sí y espera lo mejor de los demás.
Tendrá un tremendo impacto en otros contribuyendo así lo mejor que pueden para la eficacia y excelencia organizacional.
Steve = Tenacidad
Steve se destaca por su tenacidad y resistencia. Ha estado luchando desde los primeros días. Era un niño adoptado y sobrevivió vendiendo botellas de Coca-Cola y comiendo gratis en el templo Hare Krishna en Oregón. No perdió el corazón cuando lo despidieron.
Sobre su expulsión de Apple, Steve dijo: “Era una medicina de sabor horrible, pero supongo que el paciente la necesitaba. A veces la vida te golpeará en la cabeza con un ladrillo. No pierdas la fe”. Se centró en su trabajo en lugar de culpar a sus circunstancias.
Siguió su pasión por la tecnología. Cuando lo llamaron a Apple muchos dudaron de sus capacidades en el entorno empresarial predominante en ese momento. Demostró que sus críticos estaban equivocados y puso a Apple en la cima del mundo gracias a su pasión y perseverancia.
Mostró una tremenda tenacidad desde la infancia al luchar contra varias probabilidades en su contra, incluido el cáncer.
Steve = Persistencia
Cuando miramos a Edison, falló varias veces al inventar la bombilla. Cuando se le preguntó sobre lo mismo dijo que no fracasó pero que había aprendido varias formas que no funcionaban para inventar el bulto. Por lo tanto, es la perseverancia lo que hace que las personas logren grandes logros.
Una vez comentó: “Estoy convencido de que aproximadamente la mitad de lo que separa a los empresarios exitosos de los que no lo son es pura perseverancia”.
Steve = Excelencia
Aristóteles dijo: “Los hombres adquieren una cualidad particular al actuar constantemente de una manera particular”. Steve adquirió la calidad de excelencia trabajando constantemente en tecnología. Hizo hincapié en la adición de valor a los productos y servicios existentes a través de su constante innovación y creatividad.
Creía en la excelencia más que en la perfección. Elevó el listón para sí mismo y para los demás. En última instancia, condujo a la excelencia, manteniéndose así por delante de otros en la carrera.
Steve afirma: “Sea un criterio de calidad. Algunas personas no están acostumbradas a un entorno donde se espera excelencia”.
Steve = manzana
Actualmente, Steve es sinónimo de Apple y creó un gran impacto en la mente de las personas a nivel mundial. Su sucesor, Timothy Cook, tiene un duro desafío por delante.
Cada vez que los líderes carismáticos se marchaban, sus sucesores sentían la presión. A los líderes siempre les resulta difícil satisfacer las aspiraciones y expectativas de los clientes y consumidores. En el caso de Timoteo, es muy duro ya que su predecesor dejó un legado fuerte, carismático y cuyo impacto se siente profundamente en todo el mundo. Sin embargo, Timothy navegaría sin problemas ya que la partida de Steve se anticipaba con mucha antelación debido a su mala salud, y la sucesión se estableció mucho antes.
Cuando el legendario Jack Welch dejó GE, el dinero cayó y a su sucesor, Jeff Immelt, le resultó difícil igualar el carisma de Jack Welch. Sin embargo, a través de su suave liderazgo, Jeff pudo gradualmente ocupar el puesto amoldándose al entorno empresarial predominante.
De manera similar, Timoteo evolucionaría gradualmente como un líder con identidad propia. Sin embargo, todavía es difícil igualar el carisma de Steve.
Steve entra en la categoría de líderes duros y líderes transaccionales como Jack Welch, que habla en serio y tiene una mentalidad orientada a las tareas.
Aunque actualmente no se aprecia, todavía prevalece y no podemos salir del todo del liderazgo duro, ya que las personas son diferentes y los líderes son diferentes en sus actitudes, aptitudes, estilos y temperamentos.
Steve se convierte en un caso de estudio sorprendente para muchos; ya sea para estudiantes o ejecutivos que demostraron que todo es posible en este mundo a través de la pasión, la visión, la misión, la ejecución y, sobre todo, la innovación.
La mayoría de los líderes carismáticos tocan sus cuernos y crean un vacío de liderazgo. Hacen sentir más su ausencia.
Aunque Steve es un líder carismático, facilitó la sucesión, pero su ausencia se sentirá más con su renuncia. Al dejar el cargo de director ejecutivo de Apple, Steve entregó un gran trabajo a su sucesor, Timothy Cook.
Steve = Leyenda
Cuando todo el mundo tecnológico entró en la carrera de precios y en las llamadas guerras de PC, Steve recorrió el camino menos transitado y se convirtió en un pionero y una leyenda. Comenzó como un pez pequeño en un gran estanque y finalmente se convirtió en un gran estanque de innovación y excelencia.
Reescribió las reglas de los negocios y cambió la forma en que funciona la tecnología. Marcó una diferencia cualitativa en la vida de las personas a través de sus contribuciones tecnológicas.
Se le recuerda no sólo por sus destacadas contribuciones sino también por su liderazgo visionario e innovador en el mundo.
