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Pensamientos principales para el 2 de mayo de 2024

Pensamientos principales para el 2 de mayo de 2024

Pensamientos principales

ILos DEAS compartidos tienen el poder de ampliar perspectivas, cambiar el pensamiento y cambiar vidas. Aquí hay dos ideas para que las mentes curiosas interactúen:

I.

Robert Cooper sobre cómo prepararse para lo inesperado:

“No siempre manejamos las situaciones difíciles tan bien como podríamos. Considere que las personas más excepcionales en muchos campos (atletas, profesores y artistas, por ejemplo) pasan más tiempo ensayando que actuando, mientras que para la mayoría de las personas es todo lo contrario: casi nada de tiempo practicando y la mayor parte del tiempo actuando. En la prisa por alcanzar objetivos, se presta poca atención a aprender, de antemano, mejores formas de vivir y liderar. Se necesita un ensayo serio para desarrollar nuevas habilidades, especialmente cuando la tarea implica revertir patrones y hábitos cerebrales profundamente arraigados.

Ensayar mentalmente una nueva forma de comportarse frente a la adversidad activa la corteza prefrontal, y sus actividades imaginadas comienzan a activar neuronas y a conectarlas en patrones cerebrales que pueden activarse cuando sea necesario. Sin un ensayo atento, su cerebro no se movilizará con anticipación y, a pesar de sus mejores intenciones, en su lugar representará rutinas viejas y contraproducentes, o nuevas y contraproducentes, impulsadas no por una efectividad tranquila sino por la frustración, la ira y otras emociones que pueden distraerte de dar lo mejor. Cuando prepare la corteza prefrontal para activarla con anticipación, podrá realizar mejor la acción correcta con calma y eficacia”.

Fuente: Sal de tu propio camino: las 5 claves para superar las expectativas de todos

II.

Morgan McCall, hijo. sobre el desarrollo del liderazgo:

“Las personas son complejos conjuntos de valores, actitudes, creencias y habilidades. Es engañoso creer que estas diez o esas diez virtudes se aplican a todos los ejecutivos exitosos en todas las situaciones, incluso dentro de la misma empresa. La forma en que se teje ese tapiz, no sus hilos individuales, determina su apariencia. La habitación en la que se cuelga y la decoración circundante, no los hilos individuales, determinan si los colores y patrones del tapiz encajan bien”.

Fuente: High Flyers: Desarrollando la próxima generación de líderes

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Publicado por Michael McKinney a las 10:35 a.m.


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