Pensamientos principales para el 25 de abril de 2024
ILos DEAS compartidos tienen el poder de ampliar perspectivas, cambiar el pensamiento y cambiar vidas. Aquí hay dos ideas para que las mentes curiosas interactúen:
David Roca sobre escuchar el potencial de los demás:
“Cuando escuchas el potencial, estás asumiendo que otros tienen la capacidad de responder la pregunta por sí mismos; entonces verás respetuosamente cuál es la mejor manera de ser útil. Escuchar el potencial es una elección en cada momento. Al elegir escuchar a personas exitosas, competentes y capaces de resolver sus dilemas, ¿adivinen qué es probable que suceda? A menudo resuelven sus problemas y continúan con su trabajo. Los líderes silenciosos escuchan el potencial. Escuchan a las personas como si tuvieran todas las herramientas que necesitan para tener éxito y simplemente podrían beneficiarse explorando sus pensamientos e ideas en voz alta”.
Fuente: Liderazgo silencioso: seis pasos para transformar el desempeño en el trabajo
Roger Martín sobre la dinámica de nuestro sistema de conocimiento personal:
“Los sistemas de conocimiento personal dependen en gran medida de la trayectoria. Cuando una persona comienza en una dirección determinada, es probable que esa dirección se refuerce y amplifique, no que se disminuya ni se altere. Esto puede suceder para bien o para mal. Una postura estrecha y defensiva conducirá a la adquisición de herramientas y experiencias extremadamente limitadas. Esas experiencias luego retroalimentan la adquisición de herramientas aún más limitadas y la formación de una postura aún más estrecha”.
Fuente: La mente oponible: cómo ganan los líderes exitosos a través del pensamiento integrador
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Publicado por Michael McKinney a las 09:22 a.m.
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