Pensamientos principales para el 4 de enero de 2024

Pensamientos principales para el 4 de enero de 2024

ILos DEAS compartidos tienen el poder de ampliar perspectivas, cambiar el pensamiento y cambiar vidas. Utilice estas ideas para impulsar su propio desarrollo de liderazgo. Aquí hay dos ideas para que las mentes curiosas interactúen:

I.

Lanza Secretan sobre proyectar:

“Cuando proyectamos, atribuimos ciertos rasgos o sentimientos personales a otra persona para proteger nuestro propio ego de aceptar la realidad de que poseemos los mismos rasgos o sentimientos, que residen y florecen a nuestra propia sombra. Es especialmente probable que ocurra cuando carecemos de conocimiento de nuestros propios impulsos y rasgos. El comportamiento que no nos gusta o que encontramos poco inspirador en los demás es muy a menudo el comportamiento que existe a nuestra sombra y que proyectamos en los demás, y esto se convierte en su experiencia de nosotros. Si tenemos problemas para llevarnos bien con los demás, podemos proyectar este comportamiento en ellos y esto puede causar que otros tengan dificultades para llevarse bien con nosotros”.

Fuente: ¡Inspirar! Lo que hacen los grandes líderes

II.

rosa patten sobre ser más adaptable:

“Un motivo de preocupación es cómo conciliar la adaptabilidad con la autenticidad. Se espera que los líderes hagan ambas cosas. La autenticidad no es una identidad estática e inquebrantable, ni una excusa para apegarse a lo que resulta más cómodo. Los mejores líderes combinan los dos, lo que lleva a ganarse la confianza. Ser auténtico no puede sobrevivir sin una mente abierta. Una mente abierta tampoco puede florecer sin autenticidad. Los mejores líderes ven la adaptabilidad como una verdadera forma de aprendizaje continuo y un medio para aceptar el cambio”.

Fuente: Liderazgo intencional: las ocho grandes capacidades que distinguen a los líderes

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Publicado por Michael McKinney a las 16:07

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