Primer vistazo: libros de liderazgo para marzo de 2024

hESTE ES UN MIRADO a algunos de los mejores libros sobre liderazgo que se publicarán en marzo de 2024, seleccionados exclusivamente para usted. Asegúrate de ver los otros grandes títulos que se ofrece este mes.

Productividad lenta: El arte perdido de la realización sin agotamiento por Cal Newport

Nuestra definición actual de “productividad” no funciona. Nos empuja a tratar el estar ocupado como un indicador de un esfuerzo útil, lo que lleva a listas de tareas increíblemente largas y reuniones incesantes. Estamos abrumados por todo lo que tenemos que hacer y al borde del agotamiento, teniendo que decidir entre ceder a una cultura del ajetreo que agota el alma o rechazar la ambición por completo. ¿Pero son éstas realmente nuestras únicas opciones? Desde el replanteamiento agresivo de la gestión de la carga de trabajo hasta la introducción de variaciones estacionales y el cambio de rendimiento hacia la calidad a largo plazo, Productividad lenta proporciona una hoja de ruta para escapar de la sobrecarga y llegar, en cambio, a un enfoque más atemporal para alcanzar logros significativos. El mundo del trabajo debe vivir una nueva revolución. Una productividad lenta es exactamente lo que necesitamos.

Piensa extraordinario: 9 caminos para transformar tu vida y marcar la diferencia Guy Kawasaki con Madisun Nuismer

En Piensa extraordinario, el titán tecnológico Guy Kawasaki se asocia con Madisun Nuismer, productor del podcast Remarkable People, para compartir conocimientos invaluables de más de 40 años de trabajo con organizaciones innovadoras como Apple, Canva, Google, Mercedes Benz y Wikipedia, y ofrece Ideas de una colección de entrevistas increíbles que te pondrán en marcha y te prepararán para comenzar a mostrarle al mundo tu mejor y más sorprendente yo. Juntos, los autores le muestran cómo llevar una vida plena aprovechando los conocimientos adquiridos al trabajar en estrecha colaboración con algunas de las personas más destacadas del mundo.

Culturas de crecimiento: Cómo la nueva ciencia de la mentalidad puede transformar a individuos, equipos y organizaciones María C. Murphy Ph.D.

En Culturas de crecimiento, la protegida de Dweck, Mary Murphy, psicóloga social de la Universidad de Stanford y de Indiana, muestra que la mentalidad trasciende a los individuos. Una cultura de mentalidad de crecimiento puede transformar cualquier grupo, equipo o aula para lograr avances y al mismo tiempo ayudar a cada persona a alcanzar su potencial. Cree entornos donde la gente quiera estar, donde todos puedan prosperar y alcanzar su potencial, tanto individualmente como juntos. En un mundo donde el éxito parece reservado a unos pocos elegidos, Culturas de crecimiento revela un enfoque radicalmente diferente para crear organizaciones que inspiren el aprendizaje, el crecimiento y el éxito en todos los niveles.

Liderazgo de mal en peor: ¿Qué sucede cuando el mal se agrava? Barbara Kellerman

Liderazgo de mal en peor Se trata de cómo el liderazgo que es malo, invariable e inexorablemente, empeora, a menos que alguien o algo lo detenga o lo frene de alguna manera. El proceso de ir de mal en peor tiende a ser constante, en lugar de apresurado. Pero una vez que el mal se introduce, lo hace. Se profundiza cada vez más, haciendo que finalmente sea difícil extraerlo o extirparlo sin deshacerse de quien y lo que sea que esté involucrado. El mal liderazgo es una enfermedad social. Pero a diferencia de las enfermedades físicas o psicológicas, permanece al margen de nuestras preocupaciones colectivas. Liderazgo de mal en peor es, entonces, un correctivo. Saber que el mal liderazgo puede controlarse antes de que corrompa es saber que lo malo y lo peor pueden, si no excluirse por completo, a veces cortocircuitarse.

La puntuación que importa: Excelencia creciente en usted mismo y en aquellos a quienes lidera Ryan Hawk y Brook Cupps

A la gente le encanta llevar la puntuación. Los gerentes llevan la cuenta de una variedad de métricas comerciales: participación de mercado, ingresos, margen de beneficio, tasa de crecimiento. En nuestra vida personal, las redes sociales nos permiten llevar la cuenta por me gusta y seguidores. Ofreciendo consejos y anécdotas tanto descriptivos como prescriptivos, La puntuación que importa te ayudará a desbloquear la verdadera satisfacción y felicidad al descubrir tu propósito, identificar tus valores y crear comportamientos críticos y vivirlos fielmente todos los días en todos los aspectos de tu vida.

Brillar: Cómo mirar hacia adentro es la clave para desbloquear la verdadera libertad empresarial Gino Wickman y Rob Dube

Los empresarios suelen tener una necesidad imperiosa de triunfar. Pero esa misma brillantez implacable que lo impulsa en su carrera puede afectar sus equipos, sus relaciones personales e incluso su salud. Gino Wickman, autor del best seller Tracción, se asocia con el experto en atención plena Rob Dube para ayudar a los lectores a lograr un equilibrio crucial entre esos mundos interior y exterior mientras llevan su éxito a nuevas alturas. En Brillar, comparten 10 disciplinas para ayudarte a mantenerte alerta y enérgico sin agotarte. Aprenderá a: Establecer límites en su vida laboral (sin comprometer la productividad) que le permitan convertirse en un mejor líder y una mejor persona; Formas practicables y sostenibles de restablecer su energía y reconocer el agotamiento y el estrés antes de que sucedan; Aproveche un estado de fluidez para aprovechar la creatividad desenfrenada, pensar con claridad y avanzar en su carrera y su vida con facilidad.

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“… una mente necesita libros como una espada necesita una piedra de afilar, si quiere mantener su filo”.

— George RR Martín, Un juego de tronos

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